Ništavnost ugovora o radu ukoliko se datum početka rada u ugovoru razlikuje od stvarnog početka rada
PITANJE: Ukoliko je u ugovoru o radu naznačen datum početka rada djelatnika / radnika, a dan njegovog stvarnog početka rada odstupa od tog naznačenog datuma da li se smatra da je ugovor ništavan jer je pravilnikom o radu naglašeno da se smatra da radni odnos nije zasnovan ukoliko djelatnik / radnik nije počeo raditi na dan naznačen ugovorom bez opravdanog razloga?

Ništavnost ugovora o radu ukoliko se datum početka rada u ugovoru razlikuje od stvarnog početka rada

Niste pretplatnik. Pretplatite se na portal Radni odnosi FBiH.

Povezani proizvodi

Original price was: 20,00 KM.Current price is: 18,00 KM.
Original price was: 55,00 KM.Current price is: 25,00 KM.
Original price was: 24,00 KM.Current price is: 15,00 KM.
Original price was: 10,00 KM.Current price is: 8,00 KM.
Original price was: 35,00 KM.Current price is: 30,00 KM.
Original price was: 55,00 KM.Current price is: 40,00 KM.
image

Prijava na newsletter

Iz kojih oblasti želite primati obavijesti? *